我们的幸福文化
我们希望确保员工安全、健康和幸福。为此，我们帮助所有员工在工作和家庭中更大限度地提高他们的身体、经济和情感健康水平。
我们认为，福祉在于整体，不仅限于工作。
我们的三大幸福维度
我们的幸福拥护网络和心理健康盟友社区
幸福拥护是致力于伊顿员工福祉的全球倡导者。
心理健康盟友是倡导者和同事，对于那些为自己或认识的人寻求心理健康支持或信息的人来说，他们是值得信赖的大使。心理健康盟友社区的目标是开启对话、提供支持、保持耐心和提供希望。
当您身体健康，能够做自己喜欢的事情时，那么无论是在工作还是休闲娱乐，您都能保持蓬勃朝气。我们鼓励员工充分享受生活。
资源和福利
为您和符合条件的家属提供支持的医疗保健计划
帮助您和家人保持身心健康的相关福利计划和资源
工作场所健身计划（如有）以及符合当地法规的其他健身激励措施
全球幸福拥护网络致力于伊顿员工及其家人的福祉。
您的情感健康对于平衡您的身心健康至关重要。我们的员工援助计划 (EAP) 资源帮助员工及其家人保持良好的关系、设定目标并更大限度地提高生活满意度。
资源和福利
“在伊顿幸福生活”伊顿员工援助计划，由 WorkPlace Options 提供支持
“在伊顿幸福生活”员工援助计划 (EAP) 是免费向伊顿员工（及其家庭成员）提供的机密信息、支持和推荐服务。EAP 服务旨在帮助您应对日常生活中的挑战（例如，儿童照料和子女养育、照顾年迈父母、财务问题、吸毒成瘾和康复以及健康）。
心理健康盟友社区
由倡导者和同事组成的社区，对于那些为自己或认识的人寻求心理健康支持或信息的人来说，这些倡导者和同事是值得信赖的“首选”大使。开启对话、提供支持、保持耐心，并提供希望。
带薪休假
享受带薪休假、病假和节假日。
灵活的工作选择
帮助平衡工作/生活需求与各种灵活的工作解决方案（在参与计划的伊顿工厂）。
我们努力帮助员工实现财务安全，并自由实现其未来目标。
资源和福利
退休储蓄计划，支持您的未来计划
帮助您持续学习和发展的学费补助或经济援助
有奖内部举荐帮助我们找到更合适的求职者
通过内部员工表彰工具 E-STAR 获得服务奖励和表彰
帮对捐赠（美国、加拿大、波多黎各）